تفاوت بین نحله و اجرت المثل
تفاوت بین نحله و اجرت المثل چیست؟ نحله و اجرت المثل، دو اصطلاح حقوقی در حوزه طلاق هستند که هرکدام ویژگی‌ها و شروط خاص خود را دارند. اجرت المثل و نحله دو جنبه مهم از حقوق زنان در مواقع طلاق به شمار می‌آیند، با این‌حال، تفاوت‌های معناداری در ماهیت و مقدار این حقوق وجود دارد.
به طور کلی، هر دو نحله و اجرت المثل در جهت حمایت از حقوق مالی زنان پس از طلاق طراحی شده‌اند، اما تفاوت‌های زیادی در ماهیت و مقدار این حقوق وجود دارد. در این متن در سایت وکیل یاسر نوری میخواهیم به بررسی نحله و اجرت المثل و تفاوت های بین آن ها بپردازیم.
معنای اجرت المثل:
اجرت المثل به مبلغی اشاره دارد که دادگاه به زن معین می‌کند و با توجه به یکسری شرایط، از سوی مرد به زن پرداخت می‌شود. این مبلغ ناشی از انجام کارهای خاصی است که زن در خانه شوهر انجام داده و اگرچه وظیفه شرعی او نمی‌باشد، اما به دلیل مهر و عاطفه، این کارها را انجام می‌دهد؛ مانند خانه داری و تربیت فرزندان. این حق مرد را بر اجرت المثل تعهد می‌کند تا مبلغ متناسب با خدمات ارائه شده توسط زن را به او پرداخت کند.
شروط مطالبه اجرت المثل:
در صورتی که زوجین از هم جدا شوند و زن تقاضای طلاق نکند، دادگاه بر اساس شرایط خاص، اجرت المثل را معین می‌کند. اگر ثابت شود که زن کارهایی را که وظیفه شرعی او نبوده را انجام داده، دادگاه به طبق نظر کارشناسی، مرد را ملزم به پرداخت اجرت المثل می‌کند. در صورت عدم امکان مطالبه اجرت المثل، زن می‌تواند به جای آن از نحله استفاده کند.
عدم امکان مطالبه اجرت المثل:
اگر مرد تقاضای طلاق کند و زن نیز خواهان طلاق باشد، اجرت المثل به او تعلق نمی‌گیرد. همچنین، اگر مرد تقاضای طلاق کرده و ثابت کند که دلیل طلاق به عدم انجام وظایف همسری و سوء اخلاق و رفتار زن باز می‌گردد، زن نیز قادر به مطالبه اجرت المثل نخواهد بود. طبق ماده ۳۳۶ قانون مدنی و تبصره‌های مرتبط، در این مواقع می‌توان به جای اجرت المثل، از نحله استفاده کرد.
جایگاه حقوقی اجرت المثل:
در مقررات مربوط به طلاق، ماده‌ای با ۷ تبصره و با تصویب مجلس شورای اسلامی وجود دارد. طبق این ماده، زن پس از طلاق، در صورت درخواست او برای گرفتن حق الزحمه، که به انجام کارهایی که وظیفه شرعی او نیسته اشاره دارد، حقوق معینی خواهد داشت. اگر شرایط مرتبط با این حق در عقد طلاق لحاظ شده باشد، دادگاه بر اساس آن عمل می‌کند. در صورت عدم درخواست طلاق از سوی زن، اگر زن به دادگاه ثابت کند که کارهایی را که بر عهده او نبوده انجام داده و به درخواست مرد بوده، دادگاه ممکن است اجرت المثل را تعیین کرده و به زن پرداخت کند. همچنین، مبلغ نحله نیز با توجه به تعداد سال‌های زندگی مشترک، نوع کارهای انجام شده توسط زن در خانه مرد، و وضعیت مالی مرد مشخص خواهد شد.
نحله چیست؟
واژه “نحله” از ریشه لغوی “بخشش” گرفته شده و به عنوان یک هدیه برای زن در نظام حقوقی اسلامی تعریف می‌شود. این حق به عهده مرد قرار دارد و نمی‌تواند به طور دیگری پرداخت شود. طبق اصول دین اسلام، وظیفه زن تمکین و تربیت فرزندان می‌باشد و هیچ وظیفه‌ای در امور خانه و تربیت فرزندان را ندارد. اگر مرد بخواهد زن را طلاق دهد، وظیفه پرداخت دستمزد زن برای این فعالیت‌ها به او تعلق دارد. نحله به عنوان یکی از حقوق زنان در مواقع طلاق مطرح می‌شود و طبق شرایط خاصی به زن تعلق می‌گیرد.
در چه صورت نحله پرداخت می‌شود؟
نکته مهم در مورد پرداخت نحله این است که این حق در شرایط خاصی به زن تعلق می‌گیرد. این حق فقط در صورتی به زن تعلق می‌گیرد که مرد بدون دلیل موجهی زندگی مشترک را رها کند یا زن را طلاق دهد. این حق توسط دادگاه تعیین و مشخص می‌شود. محاسبه مبلغ نحله نیز بر اساس سال‌های زندگی مشترک، نوع کارهای انجام شده توسط زن در خانه مرد و وضعیت مالی مرد صورت می‌پذیرد. تعلق گرفتن نحله به زن وابسته به این است که مرد تقاضای طلاق کند.
نحوه دریافت نحله:
برای دریافت نحله و اجرت المثل، زن می‌تواند در دادگاه محل سکونت خود اقدام نماید. پس از ارائه دادخواست، دادگاه جلسه‌ای برای زن و مرد تعیین می‌کند و آنها را به جلسه دعوت می‌کند. اگر زن موفق به اثبات کند که مرد او را به انجام کاری وادار کرده است که وظیفه شرعی او نبوده، نحله به او تعلق می‌گیرد. اصل قانون تعیین مبلغ اجرت المثل بر اساس انجام هر کاری که معادل دریافت اجرت است قرار دارد، بنابراین زنان برای کارهایی که در خانه انجام می‌دهند، مستحق دریافت اجرت هستند.
برای کسب اطلاعات راجب وکیل حقوقی طلاق توافقی در شیراز کلیک کنید.
تفاوت نحله و اجرت المثل:
در اجرت المثل، وضعیت مالی مرد ملاک تعیین مبلغ نیست؛ بلکه با توجه به نظر کارشناسی حق الزحمه زن در امور خانه مشخص می‌شود. در حالیکه در نحله، مبلغ تحت عنوان نحله با توجه به وضعیت مالی مرد و زحمات زن تعیین می‌شود و احتیاج به نظر کارشناسی ندارد. اگرچه در اجرت المثل و نحله، هر دو به زن تعلق می‌گیرند، اما تعلق گرفتن یکی از آنها مشروط به خواست مرد برای طلاق است. اگر زن وظایف خود را انجام دهد و مرد به هر دلیلی بخواهد او را طلاق دهد، اجرت المثل به او تعلق می‌گیرد. در حالیکه نحله یک جور بخشش است که از سوی مرد به زن پرداخت می‌شود و این بخشش قابل معاوضه نیست. بهتر است که در زمان طلاق به زن اهدا گردد.
نتیجه گیری:
در نتیجه تحلیل متن‌های فوق که به بحرانی‌ترین جوانب حقوق زنان در مواقع طلاق می‌پردازند، به نتیجه می‌رسیم که حقوق مالی و اقتصادی زنان در این مراحل بسیار حائز اهمیت است. اجرت المثل و نحله به عنوان حقوقی که به زنان در اثر طلاق تعلق می‌گیرد، تضمین‌کننده حمایت اقتصادی آنان می‌باشد. درخواست و تلاش برای دریافت این حقوق، نشان از آگاهی زنان به حقوق خود دارد.
در صورت نیاز به حقوق حاصل از نحله و اجرت المثل، وکیل یاسر نوری به عنوان یک حقوقدان مجرب و متخصص در زمینه حقوق خانواده، آماده است تا به شما کمک کند. با توجه به تجربه و دانش وکیل یاسر نوری در امور طلاق و حقوق زنان، شما می‌توانید اعتماد کامل خود را به او واگذار کرده و دریافت حقوق مالی خود را تضمین کنید. با مشاوره و نصیحت‌های حرفه‌ای وکیل یاسر نوری، بهترین راه حل‌ها برای حفظ حقوق شما در مواجهه با وضعیت طلاق را خواهید یافت.
شماره تماس:
آدرس:
